企業(yè)文化墻是用來(lái)宣傳公司、宣傳公司文化、推動(dòng)公司品牌建設以及幫助公司提升品牌形象的一面墻。把墻景美化作為支持公司精神文明創(chuàng )建
工作的一項行之有效的載體，與改善美化公司環(huán)境結合起來(lái)。把公司的形象品牌有效融合。那么我們在定制文化墻的時(shí)候應該注意哪些呢？
做文化墻要注意以下幾點(diǎn)：
1、擺放的位置：越明顯效果越好。
2、規劃設計：要有一定的規劃性，例如：
? 門(mén)口位置：公司價(jià)值觀(guān)、使命、光榮榜、公司介紹等。
? 辦公室：與職能有關(guān)的工作標語(yǔ)，工作使命，職能介紹等。
? 會(huì )議室：目標墻、職員光榮榜等。
? 走廊、茶水間等公共空間：反映價(jià)值觀(guān)、激勵性的標語(yǔ)。

? 生產(chǎn)車(chē)間：品質(zhì)、心態(tài)類(lèi)標語(yǔ)，獎勵與公告欄，目標與計劃墻等。
? 食堂：溫馨提示，節約公告等。
? 洗手間：輕松幽默小故事、必要的衛生公告等。
? 說(shuō)明：在具體設置時(shí)，要適當考慮企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、老板的個(gè)人風(fēng)格等。
3、文字大?。簶苏Z(yǔ)文字一定要夠大、夠顯眼，圖文并茂當然更好，但要注意內容搭配。
4、精選標語(yǔ)：必須是正能量，達到“正言正行正思”。標語(yǔ)之間要有關(guān)聯(lián)性，價(jià)值觀(guān)不沖突，而且必須是用心精選。
文化墻是企業(yè)精神文化形成過(guò)程中的重要體現，能夠集中表現出企業(yè)內涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等等內容。在鼓勵員工，增強團隊凝聚力的同時(shí)也給客戶(hù)一種最為直觀(guān)的印象。能夠最大限度的把企業(yè)文化、企業(yè)成長(cháng)的點(diǎn)滴表現再一面有限的墻上是我們的設計目標。